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績(jì)效考核經(jīng)理1名
發(fā)布時(shí)間:2016-12-30
任職要求:
A、5年以上績(jì)效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;
B、熟悉工業(yè)企業(yè)績(jì)效管理,精通績(jì)效考評工具;
C、掌握任職資格考評基本理論、統計、調查、分析基本方法。
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